如何处理因公司效益不佳、缺乏订单而导致的员工长期放假问题？
杭州市富阳区取保候审律师
2025-06-09
公司长期放假可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位若违法终止劳动合同应支付经济补偿金。长期放假不处理，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法保障。
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