3个半月没发工资违法吗

3个半月不发工资确实违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，超期未付即违法。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。依据《劳动法》相关规定，工资应当以月为单位支付给劳动者。若用人单位超过一个月未支付工资，即构成拖欠工资行为，违法了劳动法规定。长期拖欠不仅损害员工权益，还可能引发法律诉讼，对企业声誉及财务状况造成不利影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付；若不果，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
3个半月不发工资违法。处理方式：1. 首先尝试与雇主沟通解决；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无解决，可申请劳动仲裁；4. 极端情况下，可提起诉讼。