某某老板压着我两个月工资不给如何处理？

您可以先尝试与圆通快递老板沟通解决，若无果则到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬需承担法律责任，包括加付赔偿金。若问题得不到解决，可能会面临劳动行政部门处罚及赔偿，甚至法律诉讼，影响公司声誉及运营。
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处理圆通快递欠薪问题，操作如下：1.尝试与老板直接沟通，明确表达诉求，寻求和解。2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，向劳动行政部门提交举报。3.如行政举报未能解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有：与雇主沟通、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。建议先尝试友好沟通，若无效则考虑向劳动行政部门举报，仍不满可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人时间与精力。