工作4天后被无故解雇,有哪些应对方法?

被无故解雇可依法维权。依据《劳动法》等,雇主无故解雇需担责,不及时处理可能导致权益受损,如错失赔偿等。
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被无故解雇,常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通,无果后向劳动监察部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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被无故解雇应维权。具体操作:1.与雇主沟通,了解解雇原因,尝试协商解决;2.若沟通无果,向劳动监察部门提交证据举报;3.申请劳动仲裁,提交相关材料;4.对仲裁不满,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。
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