被公司辞退后如何获得赔偿？

被辞退后可获赔偿，具体数额视情况定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退要赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。