2月份离职了,还有5天年假没用完可以休吗?

可以休年假。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工龄超一年有权享年休假,单位应保证,未休应支付相应工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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可以休或补偿。操作如下:1.与单位沟通,提出休年假请求;2.若单位同意,安排休假;3.若单位拒绝,要求按法规支付未休年假工资;4.如协商无果,可申请劳动仲裁维护权益。
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可以协商休假或补偿。先与单位沟通休假事宜,若单位拒绝,可要求按未休年假天数支付工资作为补偿。选择时需考虑个人权益及单位态度。
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