加班摔伤算工伤吗

加班摔伤若符合工伤认定条件，则算工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤事故经认定后，可享受工伤保险待遇，包括伤残津贴等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿和医疗救治。
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加班摔伤处理通常需先申请工伤认定。根据摔伤情况，选择向用人单位报告并申请工伤认定，或咨询专业律师了解详细赔偿流程。若伤情严重，应同时寻求医疗救治，并保留相关证据。
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加班摔伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 若单位不配合，可咨询律师或向劳动部门投诉；4. 根据认定结果，享受工伤保险待遇或寻求法律赔偿。