拖欠工资案件已强制执行,下一步该如何追讨?

公司账户没钱时,可继续追讨拖欠工资。依据《劳动法》等,企业需按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活与工作积极性。建议尽快采取法律手段维权。
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拖欠工资可这样追讨:1.尝试再次与企业沟通,明确支付时间;2.若沟通无果,向调解组织申请调解,寻求和解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求裁决;4.对裁决不服,向法院提起诉讼,维护权益;5.同时可向劳动行政部门投诉,寻求行政干预。
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拖欠工资案强制执行无果,处理方式多样。可与企业再次协商,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律,确保权益得到保障。

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