不应扣上个月的工资。按劳分配是《劳动法》原则，旷工不能作为扣工资理由。若旷工导致损失，单位可依据《劳动合同法》要求赔偿，而非扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职不扣上月工资。操作：1.单位需按《劳动法》支付已工作月份工资；2.若旷工致损失，依据《劳动合同法》评估损失并要求赔偿；3.确保处理过程合法，避免不当扣款引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有支付工资或要求赔偿。单位应按劳支付工资，若旷工造成损失，则依据法律规定要求职工赔偿，而非直接扣工资。
相关文章
甲教唆乙攻击丙，丙打了甲，丙算不算正当防卫
丙打甲一般不算正当防卫。依据《刑法》相关规定，正当防卫需满足不法侵害、正在进行、防卫意图等要件。互殴中通常具有伤害意图，非防卫意图，故不构成正当防卫。若不及时处理，可能导致法律责任不清，甚至引发更多暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
退休了,医保不够,个人给继续交吗
退休后医保不足年限，个人可以选择继续缴纳。分析：根据我国社保法规定，退休人员享受基本医疗保险待遇需满足一定缴费年限。若退休时缴费年限不足，个人有权选择继续缴纳医保费用，直至达到规定年限。此举旨在保障退休人员的基本医疗需求。提醒：若退休后长期未
合同只有一份拍照可以吗
合同拍照在特定情况下有效，但最好持原件。依据《民法典》，书面形式包括可有形表现内容的形式，照片合同若约定有效则具法律效力。无原件可能导致纠纷时证据不足，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
网上解除限高的具体流程是怎样的？
网上解除限高需通过法院网站或APP申请，按指引操作。分析：网上解除限高（限制高消费）通常涉及被执行人因履行法定义务或达成和解等，需通过法院官方网站或指定的移动应用提交解除申请。申请人需确保提供的资料真实有效，并遵循法院设定的流程进行。提醒：若申请
和男同桌一周内做爱十多次，有没有怀孕的风险？
有怀孕风险，需采取避孕措施。依据《婚姻法》等，非婚生子与婚生子权益平等，但未婚先孕可能引发道德争议及家庭矛盾，建议及时沟通并妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为沟通协商或采
怎样劝员工不买社保
不能劝员工不买社保，这是违法行为。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工权益及企业合规性。严重时可能面临法律处罚，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工
手机卡打电话太频繁封号怎么办
频繁打电话导致封号，可尝试申诉解封。分析：根据运营商规定，频繁拨打电话可能被视为骚扰或滥用资源，导致封号。此时，用户有权向运营商申诉，说明使用合理性，要求解封。若运营商拒绝解封且理由不充分，用户可考虑法律途径维权。提醒：若封号持续且影响正常生
我的身份证被盗用了，能拿到多少赔偿？
身份证被盗用可要求赔偿，具体数额需视情况定。《身份证法》规定，盗用身份证应赔偿损失，并可能面临罚款、拘留，甚至刑事责任。不及时处理可能导致个人信息泄露、财务损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
发现男方赌博想离婚，彩礼退不退？
彩礼退不退需法院查明。依据《民法典》，离婚时彩礼返还需视法院查证情况，若属彩礼则应全额返还。不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼退还需视情况。操作如下：1.收集证据
工程资质是什么
工程资质是建筑企业承包施工的资格认证。依据相关法律法规《建筑业企业资质管理规定》，资质等级依据企业资金、人员、业绩及设备场地等认定。缺乏资质可能导致合同无效，甚至面临法律处罚，严重影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个