9月底退休的我，能否获得单位12月发放的年终奖

是否能获年终奖需依据单位规章制度及合同。分析：年终奖的发放通常依据单位的规章制度或与员工的合同约定。若规章制度或合同中明确规定只有在职员工才能享受年终奖，则退休后可能无法获得。反之，若规定较模糊或有利于员工，则有可能获得。此外，还需考虑地方性的法律法规或惯例。提醒：若单位明确拒绝发放且无法协商，或引发劳动争议，表明问题较严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确年终奖的发放依据，与单位人事或财务部门沟通，了解拒绝发放的具体原因，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解，达成调解协议。3.仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如合同、规章制度等，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，按照法院要求提供证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与年终奖相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解发放年终奖的具体规定；若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。