兼职提离职要提前多少天

兼职提离职通常提前三天即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，兼职通常参照此规定。不及时提出可能影响工作交接及薪资结算。
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兼职提离职常见方式为书面或口头通知。建议优先选择书面形式，以确保有据可查，避免后续纠纷。若情况紧急，也可口头通知并迅速补办书面手续。
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兼职提离职提前三天。操作如下：1. 书面通知：撰写离职信，明确离职意愿及日期，提交给直接上级或人事部门；2. 口头通知：如情况特殊，可先口头告知，随后立即补发书面离职信；3. 工作交接：无论书面还是口头，都应确保工作交接无误，避免影响后续工作。