赔偿金12个月包含当月吗

赔偿金12个月通常不包含当月，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一个月，最高限额为十二个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金问题常见的处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
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赔偿金不含当月。操作如下：1. 确认赔偿月数，按工作年限每满1年算1月；2. 若工作不满半年算半月，超半年不满1年算1月；3. 月工资超当地职工月均3倍，按3倍数额支付，最高限12年；4. 与单位协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。