公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？
杭州市富阳区取保候审律师
2025-06-01
不合法，公司无权随意扣款。依据《工资支付暂行规定》，扣款需合理且有证据。若扣款超月工资20%，属乱扣工资，可致劳动纠纷及经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、过期食品照片等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.或申请劳动仲裁，按流程维权。
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