退休单位没有了独生子女补贴怎么办

可尝试与单位沟通或申请劳动仲裁。从法律角度看，独生子女补贴通常依据单位政策或地方规定，若单位取消且无法律依据，可能构成违约。若补贴取消导致生活困难，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起民事诉讼。选择时，若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，且补贴有明确规定，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位政策或劳动合同中明确规定了独生子女补贴，且单位无故取消，可准备相关证据，如合同、政策文件等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复补贴或给予补偿。2. 若单位政策或劳动合同中未明确规定，但地方有相关法规或政策，且单位适用该政策，可依据地方规定向有关部门投诉，或同样申请劳动仲裁，要求单位遵守地方政策。3. 若以上途径均无法解决问题，且补贴对生活影响较大，可考虑提起民事诉讼，要求单位承担违约责任或侵权责任。在诉讼过程中，需准备充分证据，证明单位行为的不当性。请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性沟通是关键，同时确保自身权益不受侵害。