校长扣除了他的工资。然后我们在7月2日放假，校长让我们把没有工作的钱还给别人

校长扣除工资的行为，若未遵循劳动合同约定或法律规定，则违反了《劳动合同法》第八十五条第一项的规定。该条款明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动行政部门责令限期支付，并可能面临支付赔偿金的处罚。在你所描述的情况中，若校长无正当理由扣除工资，即构成对此条款的违反。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若认为校长扣除工资不合理，首先可到劳动行政部门举报；其次，可选择到劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保工资权益不受侵害，应明确劳动合同中的薪资条款，保留工资支付记录，了解并遵守《劳动合同法》相关规定。如遇工资被扣，及时通过劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会仲裁或法院起诉等途径维权。