不合理。公司扣发9天工资违反《劳动法》，提前三天离职不应成扣工资理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，协商无果则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣工资原因并补发；2.若协商无果，收集证据如工资条、离职证明等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料，要求裁决公司补发工资。
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