未做满三个月扣半月工资合法吗

未做满三个月扣半月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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扣半月工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式有协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的维权方式。