公司未按照规定给予陪产假，员工应该如何维权？

公司未给陪产假，员工有权维权。依据《劳动法》等相关规定，陪产假是员工的合法权益，公司不遵守将影响员工权益及家庭和谐。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，家庭矛盾增加，甚至引发法律纠纷。
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公司未给陪产假，员工应维权。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达陪产假需求；2.若协商无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未给陪产假，员工可协商、调解、仲裁或诉讼维权。选择方式时，应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后保留诉讼权利作为最终手段。