我在厂里未成年就工作了，现在自离能拿到应得

未成年工作自离有权要工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，未成年亦不例外。若拒付，可向劳动监察投诉或仲裁，否则可能影响个人权益及信用。
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未成年自离可索要工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.若用人单位拒付，先尝试协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行裁决。
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未成年自离可投诉或仲裁要工资。选择方式需视情况而定，若证据充分且希望快速解决，可选投诉；若争议较大或需专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。