我不小心把劳动合同签了多发员工几万元发现后

您可与员工协商退款,若协商无果可诉诸法律。依据《民法典》,员工需返还不当得利,否则可能构成侵占,影响公司财务安全及秩序。
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常见处理方式为协商或起诉。金额小时,优先协商;金额大或协商不成时,应选择起诉,依据法律规定追回不当得利。
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可协商或起诉。协商时,明确表达退款意愿并给出合理期限;起诉时,需收集证据,如工资单、转账记录等,向法院提起诉讼,要求返还不当得利。
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