退休职工去世后，应发放多久的丧葬费？

丧葬费发放时间因地区和单位规定而异，需参照具体政策。分析：退休职工去世后，丧葬费的发放时间并不是由全国统一规定的，而是根据各个地区或单位的具体政策来确定的。一般来说，丧葬费是用于补助职工遗属办理丧事的费用，其金额和发放时间都会受到当地政策、单位规定以及职工生前工资等因素的影响。提醒：如果单位或相关部门在丧葬费发放上存在拖延或争议，且长时间未能解决，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：-协商：明确丧葬费发放的具体政策，与单位或相关部门沟通，提出自己的诉求，并听取对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，提交相关证据和材料，由调解员协助双方达成和解。-仲裁：若调解不成，可根据当地政策或合同约定，向劳动仲裁委员会或行政仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。-诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审过程，等待法院判决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，尊重法官和对方当事人。请注意，在处理丧葬费发放问题时，应保留好相关证据和材料，如职工生前的工资单、单位的丧葬费政策文件等，以便在协商、调解、仲裁和诉讼过程中使用。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费发放问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。-协商：与单位或相关部门直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，帮助双方达成和解。-仲裁：若调解不成，可根据双方签订的合同或当地政策，申请劳动仲裁或行政仲裁。-诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。协商和调解通常成本较低，但可能耗时较长；仲裁和诉讼则更具法律效力，但成本较高。建议优先选择协商和调解，若无法解决问题，再考虑仲裁和诉讼。