男65周岁中途被公司辞退有补偿吗?

男65周岁被公司辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，要求合理补偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退的常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。