从76年参加社队劳动到85年政策回城退休，是否算

这段时间是否计入工龄需视具体情况及政策而定。分析：工龄的计算通常依据国家政策及个人的工作经历。对于您从76年参加社队劳动到85年政策回城退休的情况，是否计入工龄需参考当时的国家政策及地方规定。若政策明确将这段时间视为工作经历并计入工龄，则您的工龄应包含此段时期。反之，则不计入。提醒：若您的退休金或相关待遇因工龄计算问题受到影响，且涉及金额较大或争议复杂，建议及时咨询专业律师或相关机构。
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处理方式：从法律角度，处理工龄计算问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，二是咨询当地劳动部门或法律专业人士。选择方式：-若您对政策文件较为熟悉，可自行查阅并对照个人情况作出判断。-若对政策理解不够深入或存在疑问，建议咨询当地劳动部门或聘请专业律师，以获取更准确的解答。
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具体操作：1.查阅政策文件：首先，应查找并仔细阅读76年至85年期间的国家及地方关于工龄计算的政策文件，特别是与社队劳动、回城退休相关的规定。2.咨询劳动部门：若政策文件表述模糊或存在歧义，可向当地劳动部门咨询，了解具体的政策解释和执行情况。3.聘请专业律师：若涉及复杂的法律问题或争议，建议聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将根据您的具体情况，结合相关政策法规，为您提供专业的法律意见和解决方案。4.提交证明材料：在申请工龄认定时，应提交相关的证明材料，如工作记录、劳动合同、社保证明等，以证明您的工作经历和工龄情况。
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这段时间是否算工龄需视具体情况及政策而定。分析：工龄的计算通常与个人的工作经历及国家政策相关。对于您从76年参加社队劳动到85年政策回城退休的这段时间，是否算入工龄，需要查阅当时的相关政策文件以及您所在地区或单位的具体规定。一般情况下，如果这段时间的劳动被认定为合法且有效，且相关政策或单位规定将其计入工龄，那么这段时间就可以算入您的工龄。提醒：如果这段经历对您的退休待遇有重要影响，且存在争议，建议及时寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.查阅政策文件：仔细研究当时的相关政策文件，特别是与工龄计算相关的条款，以确定您的劳动经历是否符合工龄计算的条件。2.咨询单位或劳动部门：向单位人事部门或当地劳动部门咨询，了解他们对工龄计算的具体规定和解释，以及是否需要提供额外的证明材料。3.寻求法律途径：如果单位或劳动部门的解答无法让您满意，或者存在明显的政策执行不公，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益，并根据律师的建议采取相应的法律行动，如提起劳动仲裁或诉讼等。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以证明您的劳动经历和工龄计算的合理性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅政策文件、咨询单位人事部门或当地劳动部门、以及寻求法律途径等。选择方式：您可以先尝试查阅相关政策文件和单位规定，以明确工龄的计算标准。如果仍有疑问，可以咨询单位人事部门或当地劳动部门，以获取更具体的解答。如果以上方式均无法解决问题，且争议较大，您可以考虑寻求法律途径，如咨询律师或提起劳动仲裁等。