零时工脸上缝八针算工伤吗

缝八针不一定算工伤，需根据伤残程度判定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑伤残程度，非仅依据缝针数量。若未致残，可能仅获经济补贴。未及时处理可能影响员工权益保障及企业法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申报工伤或协商补偿。若伤害符合工伤条件，应尽快申报；若不符，可与员工协商经济补偿。选择时需考虑伤害程度、法律规定及企业实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算工伤需评估。操作如下：1. 确认伤害是否工作相关，收集证据；2. 若符合工伤条件，向社保局申报；3. 如不符，与员工协商补偿方案，签订协议；4. 无论结果，均需关注员工康复，避免纠纷。