单位未缴社保如何补偿

单位未缴社保，应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位需按工作年限支付经济补偿，如未及时处理，劳动者可能面临社保待遇损失及法律纠纷。
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单位未缴社保需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并协商补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，要求法院裁决。
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单位未缴社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商补偿，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。